Több mint két hete teljeskörű homeofficeban dolgozunk az Integral Visionben. Az átállás szinte eseménytelenül telt, nem okozott semmiféle fennakadást. Bár az már most látszik, hogy hosszú távon a pusztán virtuális térre korlátozott kapcsolódás okozhat kommunikációs és kapcsolódásbeli nehézségeket, egyelőre nem tapasztaltunk különösebb nehézséget abban, hogy a vállalásainkat tartani tudjuk.
A járvány idején a hatékony távmunka sok cég életében nem választható, hanem a túlélés alapfeltétele. A home office során a munkáltatók számára kevesebb lehetőség nyílik arra, hogy felügyeljék a munkát. Hogy lesz így eredmény? Hogy lehet így kontrollálni a folyamatot? Lehet garantálni, hogy tényleg 8 órát fognak dolgozni?
Röviden: fogalmam sincs. Nincs rá jó válaszom, mert már a kérdésfeltevéssel sem tudok azonosulni. Úgy gondolom, hogy a munkáltatói kontroll gyakorlása helyett mindenki számára előnyösebb az, ha a kollégák önállóan, szabadon teljesíthetik a vállalásaikat.
A járvány beköszönte előtt beszélgettünk Marhefka István barátommal arról, hogy milyen eredményeket értünk el az Integral Visionben az önszerveződés terén, milyen nehézségekkel szembesültünk az elmúlt hónapokban, és hogyan próbáljuk megtalálni a saját megoldásainkat ezekre.
Az adás Spotify-on is elérhető itt: https://spoti.fi/2IObyDt
A fotón kollégánk macskája, Müller látható.
Oszd meg ismerőseiddel!
