Ez az eszköz a szervezetfejlesztők által ismert és elismert a 360 fokos visszajelzés. Olyan kulcsszavakkal ajánlják ezt, mint tudatosság, hitelesség, változás, hatékonyság. Jól hangzik, nem?
Piaci kofaként reklámoztam a portékáimat. Gyertek, gyertek! Már csak 300 pont, és megleszünk! Nyolcvan, negyven, elkelt! A srácok saját arcuk nyomtatott másával, és egy filctollal jártak körbe, hogy hozzáírják magukat azokhoz a projektekhez, amelyekben szívesen dolgoznának.
Kiváncsi, igényes és tapasztalt fejlesztőket keresünk az Integral Vision csapatába!
Megbízható munkahelynek hirdeti magát a szolgáltató központ, mely hosszútávú karriert és fejlődési lehetőséget kínál, mellé csomagban kapod a cafeteriát, fitness bérletet, céges mobilt, laptopot, valamint évi két db alkoholmámoros éjszakát a vidéki wellness szállóban csapatépítés címén, valami hasonló áll az álláshirdetésben.
Legalább tízen ültek a túloldalon. Úgy éreztem magam, mint az érettségin. A Magyar Nemzeti Múzeum hivatalos weboldala volt a tétel. Ezúttal ketten feleltünk. Aztán ahogy előkerült a tartalomkezelés, látogatottság és agilitás triumvirátusa, az asztal által rajzolt választóvonal fokozatosan eltűnt.
A hétvégi elvonuláson teljesült Vince kívánsága: index.hu címlapra kerültünk az Edumap fejlesztésünkkel.
Ki szeret ingatlanhirdetéseket böngészni? Bizonyára mindenkinek van ezzel kapcsolatban tapasztalata. Van kép, túl kicsi…nincs kép, pedig jó a leírás… és még folytathatnánk a sort.
Helló 2015, Boldog Új Évet kívánunk mindenkinek! No, de nem sietjük el ennyire. Mielőtt rátérnénk 2015-re, nézzük meg hogyan építkeztünk tavaly.
Izgalmasan indult az Amszterdam-i kiruccanásunk. Fennakadtunk egy baleset által generált dugóban, melyből nehezen tudtunk szabadulni, így majdnem lekéstük az indulást. Aztán a hajtóművek felzúgtak és belenyomtak a székbe. A felhők puhán ültek rá a horizontra, én meg azon gondolkodtam, hogy mit várok a Drupalcontól.
Az elmúlt fél évben néhány fővel gazdagodtunk, minek következtében egyre hangsúlyosabb kérdéssé vált, hogy miként tudunk emberközpontú értékek mentén eredményes cégként fejlődni és növekedni.
A bizalmat gyakran úgy kezelik, mint egy olyan tényező, mely vagy van, vagy nincs, és nehezen változik.
Kb. 1700-an regisztráltak az idei Drupalconra. Több mint háromszor annyian, mint ahányan 5 évvel ezelőtt a szegedi eseményen voltunk.