A céget érintő ügyek többségében együtt hozunk döntést.
A legtöbb, céget érintő témában közösen hozunk döntéseket, legyen szó új kolléga felvételéről, egy szokás bevezetéséről, vagy akár az elvonulás helyszínéről. Az integratív döntéshozási folyamatot követjük, azaz egy feszültség feloldására valaki javaslatot tesz, melyre a többiek reagálhatnak: feltehetik tisztázó kérdéseiket, elmondhatják meglátásaikat, ellenvetéseiket. Ennek hatására a javaslat módosulhat, míg eléri azt a formát, amivel szemben a csapatnak nincs ellenvetése, így elfogadásra kerül.